星空

http://www.apesk.com/mbti/dati.asp

 测试结果如下，存下来做个备忘～～大部分还是很准的，不过看看那些适合的职业，没有和技术相关的，我这个汗啊。。。

一、 基本分析报告

测试结果显示您的性格趋向为：INFP <哲学家型>

理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人

哲学家型——生活在自己的理想世界

基本描述:
你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。
你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。
你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。

可能的盲点:
你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。
你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。
你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。
你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪.

二、职业发展分析报告

 你在工作中的优势：

· 忠于职守
· 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点
· 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况
· 进行你们所信仰的工作使你们振奋鼓舞
· 擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系
· 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧
· 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系
· 能洞察别人的需要和动机
· 适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标
· 能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作
· 有稳定平和的心态
· 有冲劲和闯劲，不患得患失

你在工作中的劣势：

· 必须控制方案或计划，否则你可能会失去兴趣
· 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事
· 不愿做与自己价值观相冲突的工作
· 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望
· 讨厌以传统的或惯常的方式行事
· 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去
· 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性
· 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心
· 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向
· 不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人
· 如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气
· 可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变
· 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
· 在压力和挫折面前不够坚持

你的岗位特质：

· 在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作
· 在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间
· 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力
· 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人
· 在工作中，你可以发挥你的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升
· 给你足够的时间，深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作

你适合的职业

你喜欢以独创的、个人的形式表达自己和观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
例如：记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等。
教书与咨询这两个职业领域能使你有机会为别人工作，帮助他们成长，发挥他们的潜能。
例如：顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾问、医学顾问等。
你愿意与客户（病人）接近亲密的工作，且保持工作上的自主。
例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。
你喜欢与人合作，喜欢设计和创新，让人感觉到你的付出既重要又独特。
例如：人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。

三、工作环境分析报告 

1、你对组织的社会性要求不高
   这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空间。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看作一个有野心的人，所以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。

2、你对组织及对细节的关注度要求较低
   说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。

3、你对组织的开放性和想象力要求非常高。 
     这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。

4、你对组织的合作性和和谐性要求非常高
   这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。

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